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重庆两江新区教育局
关于印发《重庆两江新区2025年教师培训计划》的通知
教育局各工作组、各学校：
为深入贯彻《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，落实《新时代基础教育强师计划》工作部署，全面提升区域教师专业素养与教育创新能力，经研究，现将《重庆两江新区2025年教师培训计划》印发给你们，并就有关事项通知如下：
一、提高政治站位，强化系统谋划
各工作组、学校需将教师培训纳入年度重点工作清单，对照国家及市级教师队伍建设目标，结合区域教育高质量发展需求，制定“一校一策”校本研修实施方案。坚持将培训计划与课程改革、育人方式变革等中心工作深度融合，形成“顶层设计—过程管理—成效评估”的闭环管理体系，确保培训目标与教育教学改革方向同频共振。
二、创新培训机制，实施精准培育
构建“需求导向—分层培养—动态评估”三维工作机制：
需求导向：通过问卷调查、教学诊断等方式精准把握教师专业发展需求，聚焦新课程标准落地、教育数字化转型、学科德育渗透等前沿领域设置培训模块；
分层培养：针对新教师、骨干教师、名优教师等不同群体实施梯度化培训，建立“青年教师成长营”“学科领军人才引领研修”等特色培养载体；
动态评估：建立“过程性评价+成果转化评估”双轨机制同时，将培训成效与教师绩效考核、职称评审挂钩，确保培训内容入脑入心、见行见效。
三、强化条件保障，构建长效机制
1. 经费保障：严格执行培训经费管理办法，确保专款专用，优先支持数字化培训资源开发、专家授课等重点领域支出；
2. 平台保障：依托“两江智慧教育平台”，搭建“线上研修—线下实践—课题研究”一体化成长空间，推动优质培训资源全域共享；
3. 制度保障：各单位需于2025年12月30日前将培训实施情况、成果案例及改进建议形成书面报告，报送至教育局教学教研组311室。
（联系人：聂英斓，联系电话：15923891677）
附件：重庆两江新区2025年教师培训计划
重庆两江新区教育局
2025年5月9日
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