徐晓关于搭建平台为企业输送技工人才的建议及答复函

△类    别：重庆市渝北区十八届人大五次会议代表建议

△建  议 人：徐晓

△建议标题：关于搭建平台为企业输送技工人才的建议

△承办单位：两江新区管委会

△建议内容：

关于搭建平台为企业输送技工人才的建议

案由：当前劳动密集型企业招工难、用工难问题突出，影响了企业的发展。

内容：

近年来，两江新区很多企业出现了用工难、招工难的问题，尤其是劳动密集型企业，存在缺口的工种集中在一线的普通工人、熟练工及技术工种，招聘成本高、招工难等问题严重影响到企业的扩大生产，成为制约企业发展的瓶颈。

建议：两江新区相关部门多关注企业招工难问题，通过多举办招聘会、搭建校企合作平台指定院校向企业配送技工人员等方式，化解企业用工缺口，助推企业渡过难关。

重庆两江新区管理委员会关于渝北区十八届人大五次会议第040号建议的答复函

徐晓代表：

您提出的《关于搭建平台为企业输送技工人才的建议》（第040号）收悉。我委高度重视，经认真研究，现将办理情况答复如下：

近年来，随着我国人口老龄化进程加速，人力资源供给放缓，企业用工难问题日益突出，特别是劳动密集型企业招工问题更为突出。新区高度重视，立足于服务企业、服务劳动者，瞄准问题根源，细化服务措施，内挖潜力、外拓渠道，全面做好企业用工保障。

一、广泛组织开展各类招聘活动

自疫情以来，新区大力推行线上招聘，利用微信公众号、新区官网、58同城等多渠道开展网络招聘近100场次，提供就业岗位1万余个，达成就业意向近千人。针对部分用工需求旺盛的企业开展线下专场招聘，为京东方电子科技、翰博光电等多家企业开展专场招聘100余场，成功招聘3000余人。根据企业需求，组织上汽依维柯红岩商用车、康师傅（重庆）食品、渝江压铸等数十家企业赴彭水开展招聘活动，举办现场招聘活动5场，达成就业意向300余人。下一步，新区还将继续开展线上线下招聘活动，打好招聘“组合拳”，切实为辖区企业提供用工保障服务。

二、不断增强劳务基地保障效能

目前，新区已在四川、贵州、甘肃等地建立泸州职业技术学院、四川三河职业学院、四川广安职业技术学院、武胜职业中专学校、四川航天职业技术学院等9个市外劳务基地，每年为辖区输送各类人力近千人，且呈逐年增长态势。促成辖区京东方、北京现代、轨道集团等企业与市内公共运输职业学院、艺才高级技工学校等职业院校达成劳动力资源合作。下一步，新区还将根据实际需要，继续在四川、贵州、云南、甘肃等周边劳务大省新建市外劳务基地，积极与市内的万州、彭水、城口等劳务输出区县合作建立市内劳务基地，为促成企业与市内职业院校合作牵线搭桥。同时，加强劳务基地管理，强化与劳务基地沟通衔接，及时掌握基地人力资源状况，对接基地开展契合新区需要的人力资源培养和储备，鼓励辖区企业和劳务基地建立长效合作机制，引导企业与基地开展人才培养合作，协调基地为企业开展“订单式”人才培养，推荐企业经验丰富的技能人才到基地传授技能，不断增强劳务基地人力技能水平。

三、逐步规范人力中介送工市场

企业招工成本居高不下，主要是由于企业招工很大部分来自人力中介机构送工，而目前人力中介市场存在机构质量参差不齐、管理混乱等情况，当企业急需用工时，部分人力中介机构肆意加价，导致企业招工成本不断增加。新区加大对人力中介市场违规违法行为的执法力度，对于缺乏诚信、投机倒把、恶意加价等不良人力中介机构加大惩戒力度，整肃市场氛围，进一步规范市场秩序，降低企业招工成本。今年，新区还将探索成立人力中介机构行业协会，制定行业章程，将有实力、讲诚信的优质人力中介机构纳入协会，形成送工合力，避免恶性竞争，当企业急需用工时，组织动员协会内人力中介机构，快速为企业解决用工缺口，同时避免恶意加价行为，为企业节约招工成本。

此答复函已经两江新区党工委委员、管委会副主任皮涛审签。对以上答复如有意见建议，请及时反馈我们，以便我们进一步改进工作。再次感谢您对两江新区工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

此复

重庆两江新区管理委员会

2021年6月23日

（联系人：罗杨；联系电话：023-63395165）