2022年教育发展经费（教师培训）

主管部门

教育局

项目负责人

联系电话

02367465224

项目申报金额

1，861，000.00元

项目属性

1.延续项目□

2.新增项目R

项目类别

1. 单项核定的商品和服务支出£

1. 专项建设支出R

1. 基本建设支出□

1. 对企事业单位补助□

1. 其他支出£

项目分类

1.一般性项目□

2.专项业务项目R

项目口径

1.常年性项目□

2.阶段性项目R

3.一次性项目□

项目级次

1.单位自行管理项目□

2.主管部门归口管理项目R

3.主管部门待分配项目□

4.主管部门直接列支项目□

重大投资项目

1.是□

2.否R

项目起止时间

2022年1月1日至2022年12月31日

立项依据

根据《重庆市教育委员会关于进一步加强中小学教师培训工作的意见》（渝教师〔2011〕9号）、《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》（教基〔2019〕14号）、《教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见》（教师〔2011〕6号）、《中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0实施工作的通知》、《重庆两江新区教育局关于印发重庆两江新区2017—2022学年教师培训学分登记管理实施细则的通知》、《中共重庆两江新区教育工作委员会重庆两江新区教育局关于印发2021年全区教育工作要点的通知》（渝两江教党发﹝2021﹞24号）、《重庆两江新区教育局关于印发两江新区2021年中小学德育工作计划的通知》（渝两江教发〔2021〕23号）、《中共重庆两江新区教育工作委员会重庆两江新区教育局关于印发2021年全区教育工作要点的通知》（渝两江教党发﹝2021﹞24号）、《重庆两江新区教育局关于印发两江新区2021年中小学德育工作计划的通知》（渝两江教发〔2021〕23号）、市委、市政府《关于加强新时代大中小学劳动教育的若干措施》（渝委发〔2021〕5号），《两江新区全面加强新时代中小学劳动教育实施方案(试行)》（渝两江教发〔2021〕43号）、《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国食品安全法》《学校卫生工作条例》《重庆市教育委员会 重庆市卫生健康委员会重庆市红十字会关于做好学校应急救护工作的通知》（渝教体卫艺发〔2021〕25号）等文件精神和要求，制定科学的培训方案，严格执行培训规章制定，加强培训管理，确保培训实效。

项目概况

对2022年新进教师、全区各中小学教学负责人、全区中小学教研员、全区中小学市区级骨干教师以及全区中小学校教师信息技术应用能力提升2.0工程培训，中小学德育干部干事培训，中小学心理健康教育教师培训，中小学劳动教育教师培训，对中小学卫生工作管理干部进行业务培训，切实提升学校课程领导力，教师专业素质和业务能力，适应新时代两江新区教育高起点、高端化、国际化发展需要。全年各专项培训合计：1861000.00元。

1. 新教师培训399,000.00元（相关经费参照培训费标准测算）：按全年新进350名新教师预算，经费参照培训费标准预计2022年开展新教师培训350×190元/人/天×6天=399000元；
2. 全区各中小学教学负责人课程领导力提升专题培训：150×400元/人/天×6天=360000元；
3. 全区中小学专兼职教研员业务能力提升培训：30×400元/人/天×6天（市内3天，市外3天）=72000元；
4. 全区中小学市区级骨干教师教科研能力专项提升培训：700×200元/人/天×3天=420000元；
5. 全区中小学校教师信息技术应用能力提升2.0工程培训：500人×175元/人/天×4天=350000元。
6. 全区中小学德育干部干事培训：400元/人/天*50人*3天=60000元；
7. 全区中小学心理健康教育教师培训：400元/人/天*50人*3天=60000元；
8. 全区中小学劳动教育教师培训：400元/人/天*50人*4天=80000元；
9. 全区中小学卫生工作管理干部进行业务培训：400元/人/天*50人*3天=60000元。

项目总目标

通过培训，有效提升教师师德师风、教育教学专业能力，科研能力、课程领导力、信息技术应用等业务能力，促进教师专业成长，适应新时代教育发展和两江新区教育“高起点、高端化、国际化”需要。

项目管理措施

根据《重庆市教育委员会关于进一步加强中小学教师培训工作的意见》（渝教师〔2011〕9号）、《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》（教基〔2019〕14号）、《教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见》（教师〔2011〕6号）、中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0实施工作的通知》、《重庆两江新区教育局关于印发重庆两江新区2017—2022学年教师培训学分登记管理实施细则的通知》等文件精神和要求，制定科学的培训方案，严格执行培训规章制定，加强培训管理，确保培训实效。

计划实施进度

全区2022新教师培训（2022年8月、2022年12月）

全区各中小学教学负责人课程领导力提升专题培训（2022年3月2022年12月）

全区中小学专兼职教研员业务能力提升培训（2022年3月2022年12月）

全区中小学市区级骨干教师教科研能力专项提升培训（2022年9月）

全区中小学校教师信息技术能力提升培训（2022年9月）

全区中小学德育干部干事培训（2022年3月）

全区中小学心理健康教育教师培训（2022年5月）

全区中小学劳动教育教师培训（2022年9月）

全区中小学卫生工作管理干部进行业务培训（2022年11月）

年度绩效目标

预计2022年培训新进教师350人以上、全区各中小学教学负责人约150人、全区中小学教研员约30人、全区中小学市区级骨干教师700人以上、信息技术能力提升教师培训1000人、全区德、体、卫、艺共计约200人，全年区级培训教师总计约2500人。