组织人事部（社会工作部、非公经济和社会组织工委、老干部局）负责组织、干部、机构编制、人事人才、非公党建、社会工作、离退休干部管理等工作。

主要职责：

（一）贯彻执行党的建设、干部、机构编制、人事人才、社会工作及离退休人员管理相关方针、政策和法律、法规，研究制订政策制度、工作机制和工作计划并组织实施。

（二）抓好基层党组织建设，做好党员教育、管理和发展工作；负责党建带群建工作。

（三）统筹抓好区属各级领导班子建设；根据干部管理权限，做好领导班子（含直属国有企业领导班子）、干部队伍建设工作；负责干部教育培训、选拔任用、考核奖惩、监督管理等工作。

（四）统一管理机构编制；负责机关事业单位非在编人员定额管理。

（五）统筹协调人才工作；负责高层次人才、专业技术人才、国有企业经营管理人才的引进、交流、培育等管理服务工作；负责人力资源服务机构设立审批监管工作。

（六）负责职称评聘、考工定级、档案管理等人事管理工作；负责机关事业单位人员招录招聘、工资福利、辞职辞退以及职务晋升、表彰评选。

（七）负责牵头抓好国有企业领导人员薪酬制度改革和管理工作；指导国有企业人事管理工作。

（八）根据干部人事管理权限，做好干部职工因私出国（境）管理工作。

（九）负责统筹指导人民信访工作、行业协会商会党的建设和改革发展工作、“两企三新”党建工作及城市党建工作、社会工作人才队伍建设和志愿服务工作，统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设。

（十）负责机关事业单位离退休干部服务管理工作，做好自主择业军转干部管理服务工作，负责关工委综合事务工作。

（十一）负责依法在规定区域履行相应的行政审批、行政处罚等行政管理职能。

（十二）完成党工委管委会交办的其他事项。

（一）组织工作组

负责党组织建设和党员发展、教育管理监督，及综合文稿起草等工作。

（二）干部调配组

负责区管领导班子建设，干部选拔任用等工作。

（三）干部综合组

负责领导班子及领导干部考核奖惩、监督管理，公务员日常管理和老干部服务等工作。

（四）人才工作组

负责人才发展规划及政策制定，人才引进、培养、使用和服务等工作。

（五）机构编制组

负责体制机制改革、编制管理等工作。

（六）人事管理组

负责事业单位人员招录招聘、日常管理、工资薪酬、职称评审等工作。

（七）综合保障组

负责机关人事、机要保密及后勤保障等工作。

（八）社会工作组

负责推进党建引领基层治理，“两企三新”党建及城市党建等工作。

（九）机关党建组

负责机关党建、机关纪检、机关工会等工作。

（十）党校教务组

负责干部教育培训规划与实施，党校教学教务管理与学员管理等工作。