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康美街道多元并行聚力构建和谐劳动关系

日期:2024-11-29

一是立体治理,加强源头防范。组建网格服务队并建立38家企业点对点联系名册,开展用工体检、风险研判、合规用工督导178次。

二是主动作为,推动服务前置。主动从“坐堂问案”向“能动调解”转变,通过提前介入、上门走访、约谈等方式促成52名职工与企业达成和解,保障劳动者合法权益近90万元。

三是一站联动,提升调处效能。建立健全劳动争议化解全流程有效衔接,创新“123”立体化解机制和“111”速调法,将劳动争议解决在早,化解在小。截至目前调处各类劳资纠纷166起,涉及885人,金额1479万元,调处成功率98%。

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