康美街道构建“360”劳动争议预防化解机制

一是强化源头预防控制。开展多维度、全方位“劳动争议法律法规宣传”等系列活动3场次，组建网格服务队常态化深入200余家企业开展劳动用工指导服务，有效防范企业劳动用工风险。

二是构建多元化解格局。建立健全“1+1+3+N劳动纠纷多元联处调处体系,力争通过非诉方式将纠纷化解在基层、消除在萌芽。上半年共处置劳动纠纷243件,调解成功率达85%以上。

三是推进劳动保障权益。统筹维护劳动者权益和企业发展构建和谐劳动关系，建立劳动维权数据台账与工作平台，线上线下结合开展欠薪风险隐患排查。截至目前处置国务院欠薪平台线索279条，对辖区企业开展排查500余次。