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一是欠薪苗头处理在前端。聚焦辖区14个在建工地,组建街道“规划建设岗+社会保障岗+法律咨询岗+社区管理岗”联络员队伍,检查建筑工地80余个次,督促整改工人未实名登记、合同签订不规范等问题21个。二是营造知法懂法良好氛围。以农民工相对集中的建筑工地等场所为重点,通过设立政策展板、悬挂宣传横幅等方式,开展普法宣传,增强劳动者依法理性维权意识,共开展宣传活动7次,发放宣传资料2200份、解答政策咨询47次。三是矛盾最大限度解决在基层。搭建化解纠纷平台、联动区主管部门,提前做好应对处置工作,累计处理建筑欠薪、劳资纠纷等42起,涉及劳动者180人,清欠农民工工资550余万元,切实维护了辖区稳定。
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