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一是“事前”重预防。大力宣传“渝薪码”,鼓励引导农民工“指尖”投诉、“码上”办事。目前开展欠薪法宣传活动5场,发放宣传册1320份,网格化摸排风险隐患16个。二是“事中”重严处。聚焦建筑工地领域,实施分级精细管理,运用“红黄绿”三色预警监控,截至目前检查工地项目67个次,红色重点监控2次,黄色预警5次。三是“事后”重闭环。严格按照“谁调解、谁负责”的原则,对成功调处后的欠薪矛盾纠纷进行电话回访,防止因履行协议不到位等问题激发“次生矛盾”。目前调处劳资纠纷33件,为254名农民工追回工资合计310余万元,与去年同期相比下降18.9 %。
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