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一是开展特殊群体“两有”人员就业帮扶服务。对8153人重点特殊人员建立台账,制定“两有”人员的一对一帮扶措施,从技能培训、就业指导、职业介绍、兑现补贴等方面落实帮扶,确保制定帮扶政策100%、就业指导服务100%、“两有”人员就业率96%。
二是开展银发人员适老化“五心”服务。加大投入完善和提升适老化服务阵地建设和设施设备,通过养老待遇发放、医疗保障、社会救助、志愿帮扶等多渠道为银发人员提供兜底服务,优化适老化服务方式,确保辖区银发人员老有所养、老有所医、老有所乐、老有所助。
三是实行“5+2无假之保”品牌提档升级服务。开展工作日延长服务、休息日“网上办、假日办、预约办”的人性化服务工作,累计服务居民群众2193人,其中网上办556人、假日办621人、延时或预约办1016人。
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