竹林故事 | 郑海峰：让文化体育成为生活的一部分

郑海峰，重庆动也文化发展（集团）有限公司的创始人、总经理，来自中原河南，自大学毕业后选择在重庆这片热土上开启新的人生篇章。对他而言，重庆不仅仅是一个城市，更是一个充满魅力和活力的文化熔炉。重庆火锅的麻辣鲜香、山城景色的壮丽多姿、巴渝文化的深厚底蕴，都让他深深地为之着迷。

自他踏上重庆的土地至今，时光已经悄然过去了十年，而重庆也早已成为他心中的第二故乡。在这里，他不仅找到了事业的发展方向，也找到了生活的归属感。

一、聚焦文化体育 成为行业典范

郑海峰所创立的动也集团总部位于两江新区重科智谷，是重科智谷园区受邀入驻的首批企业之一，2023年，在重庆区域，动也集团组织了178场政府机关、事业单位、国企央企等相关活动，服务职工群体超过20万人次。

动也于2014年正式成立，2024年正好是发展的第十个年头。在动也创立的这十年中，郑海峰把握住时代的机遇，不断改革升级，坚持致力于为广大人民群众提供喜闻乐见的体育文化活动，成为“体育文化生态圈”的典范，深度融合了赛事活动、文化艺术、知名IP打造、文旅电竞、技能培训以及乡村振兴等多个领域；深度联动涉及户外、场馆、社区、乡村、企业及景点等多种场景，真正实现了体育文化活动与日常生活的无缝对接。“动也集团取得今天的成绩不容易，特别是最近几年，我们应该始终心怀感恩，感恩客户，感恩社会。”郑海峰说。

二、直面挑战谋求转型机遇

近两年正值动也集团业务转型的重要时期，郑海峰坚持拿出一部分资金做集团业务转型，凭借着多年管理经验，他判断出疫情给经济社会带来的影响巨大，集团应该从传统团建行业转型从事体育文化类活动，从面向企业端转型主要服务政府机关、事业单位及国企央企。

业务转型涉及接触很多专业知识，郑海峰积极拓展，对外链接体育文化行业专业机构，不间断输送集团员工外出学习。他还在集团内部开展全员学习计划。“作为一家学习型企业，增强职业技能、促进自我成长很有必要”，郑海峰针对中层领导者、基层员工都制定了学习培训方案。“实践证明，全员学习计划非常成功，取得了显著的效果。”

郑海峰始终认为，有责任有担当是新时代赋予青年企业家的使命。在他的带领下，集团积极开展公益活动，每年坚持至少开展3次公益活动，为数万人带来健康和快乐的同时，也支持了全民健身、健康中国的国家战略。

目前，动也集团服务公益项目主要集中在学校、残疾人、乡村振兴领域。在内部，公司成立了工会等群团组织，始终关心职工生活，关爱职工成长，为职工排忧解难，解决实际问题；另外，集团积极进行社会招聘、校园招聘，为解决社会人员就业、大学生就业问题贡献集团的力量。

作为中国共产党中的一员，郑海峰本人始终坚持“讲党性、重品行、作表率”，做为一个集团总经理、创始人，他也把党员的优秀品质进行了传承和发展，运用到集团管理当中，带领集团不断前行。

展望未来，郑海峰表示动也集团将继续秉承“让体育文化成为生活的一部分”的理念，以创新驱动发展，以服务赢得市场。相信在动也集团的引领下，中国的体育文化事业将会迎来更加美好的明天。