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一是强化宣传引导。通过张贴通知、LED屏滚动播放、发放宣传资料、企业群转发通知等方式,广泛宣传鼓励外地员工留渝过年的相关政策措施。
二是强化技能培训。鼓励企业结合需要灵活安排员工参加在岗培训和技能提升培训,并按规定落实职业技能培训补贴等政策。
三是强化用工保障。上门走访,掌握企业务工人员的返乡情况以及企业缺工、招工情况,共收集用工调查表145份。
四是强化就业服务。通过线上开展“春风行动”“就业援助月”等活动,40余家企业进场招聘,为求职者提供岗位1000余个,帮助求职者锁定就业岗位,促其留渝就业。
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