根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和重庆市人民政府《关于贯彻〈中华人民共和国政府信息公开条例〉的实施意见》要求编制此报告，全文包括政府信息公开工作概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开类行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施五个部分，所列数据统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。本报告的电子版可在两江新区管理委员会政府门户网站（http://ljxq.cq.gov.cn/）上下载。

一、政府信息公开工作概述

2018年，两江新区管理委员会认真贯彻落实《条例》、《国务院办公厅关于印发2018年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2018〕23号）、《重庆市人民政府办公厅关于印发2018年政务公开重点工作任务分工的通知》（渝府办发〔2018〕76号）精神，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，持续推进政府信息公开，深化政府信息公开内容，进一步加大重点领域信息公开力度，依法依规答复公开申请，积极回应社会关切，充分发挥政府信息公开服务经济社会发展的积极作用。

（一）优平台强基础。

为适应新形势下信息工作的需要，办公室对新区信息载体进行优化，在现有两江新区公众信息网基础上进行优化改版，进一步明晰网站定位、栏目分类，明确信息采用类别和方向。根据中央及市委要求，在网站适时增设“党务公开”栏目，制定了党务公开实施方案并印发实施。同时，进一步优化了信息收集编辑报送工作规范、信息编辑注意事项、信息工作流程图、刊物格式规范、信息工作管理事项服务清单等，夯实政务信息规范化基础，提高信息采编质量。

（二）建机制强保障。

健全工作机制，是抓好信息工作的关键手段和重要保障。我们建立了“办公室主要领导亲自抓、分管领导具体抓，办公室牵头、各部门全力配合、全区广泛参与”的工作推进机制，层层压实了责任。建立信息报送采用分级分类目标体系，实行月度采用排名通报；建立重要信息必报制度和约稿制度，对重要信息漏报、不按约稿要求按时按质报送的进行倒扣分，充分保障了上报信息的分量。

（三）抓队伍强素质。

有一支好的队伍，是抓好信息工作的前提。建立新区横向到边、纵向到底的信息员队伍，下发通知硬性要求，把政治过硬、文字功底好、作风扎实的同志挑选到信息工作岗位，同时，建立信息员数据库并适时更新。切实加强通联工作，通过QQ、微信、电话等方式对信息员进行“点对点”辅导，有效提升信息员政务信息工作水平。同时，抓实网站信息编采人员素质培训，鼓励读书看报钻研材料，开阔思维，找出差距。

二、主动公开政府信息情况

2018年，两江新区主动公开政府信息12977条，其中，主动公开规范性文件60件，制发规范性文件254件。通过区政府门户网站主动公开政府信息10267条，政务微博公开政府信息232条，政务微信公开政府信息325条，通过政府信息公开统一平台公开政府信息560条，其他方式公开政府信息1593条。回应公众关注热点或重大舆情数1422条，参加或举办新闻发布会22次，政策解读稿件发布31篇，微博微信回应事件4次，其他方式回应事件1364次。

三、依申请公开政府信息情况

（一）申请办理情况

2018年，两江新区管理委员会严格按照《条例》规定，积极开展依申请公开工作，全年累计办理政府信息依申请公开121件，办结率100%。所有依申请公开信息答复均按规定及时办理答复，并以告知书形式予以答复，依法告知申请公开内容、不予公开或不予受理原因。

（二）收费及减免情况公民、法人和其他组织获取政府公开信息时，未收取任何费用。四、行政诉讼、行政复议情况

2018年，两江新区管理委员会因信息公开被申请行政复议50件，其中维持具体行政行为数31件，被依法纠错数2件，其他情形数17件；被提起行政诉讼98件，维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数51件，被依法纠错数3件，其他情形数44件。

四、存在的主要问题和改进措施

2018年细数成绩，更要查漏洞、找差距，力争再上新台阶。总的来说，两江新区政府信息公开工作仍存在一些不足：一是少数部门和单位对政府信息公开认识有待进一步提高，重视力度不够。二是政策解读不够有力，市民群众咨询数量大，且同一类型的问题往往不断反复咨询。三是考核机制不够完善，监控的信息机制未能建立，尚无法有效掌握部门和单位信息是否公开，公开是否及时、是否到位。

2019年，两江新区将继续按照《条例》的规定和市政府相关要求，做好以下几方面的工作：

（一）强化思想认识提高政治站位。充分认识政府信息公开的重大意义，形成思想自觉和行动自觉，进一步加强和改进信息公开工作，推动打造阳光政府、效能政府、服务政府向纵深发展，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，不断优化营商环境，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。

（二）强化政策解读做好答疑释惑。出台重要政策时，要加大政策解读材料的公开公布。对涉及面广、社会关注度高、专业性强的规范性文件、重要政策、重大措施，通过新闻发布、接受访谈、发表文章等方式宣讲释疑，传递权威信息。

（三）强化人员培训提高能力水平。通过邀请专家授课、以会代训等式，组织开展全区性的政务公开专题培训，进一步解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，着力提高各部门和单位从事政府信息公开工作的同志把握公开什么、向谁公开、怎样公开的能力和水平，切实增强信息公开的时效性、有效性。

（四）强化监督考核保障落实到位。进一步健全政府信息公开工作机制，建立以发文审核为纽带、以追踪上会议题为始端、以群众咨询投诉为逆向反馈的监测机制，全过程监测应公开的规范性文件、重要政策、重大措施是否公开，是否及时，是否开展政策解读，并作为考核评分的依据，要求发文报签勾选不对外公开的应说明理由。建立未按要求公开、公开不及时、公开不恰当引发不良社会影响或造成严重后果的责任追究制度。