重庆两江新区组织人事部2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年，组织人事部按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，及市、区关于政府信息公开工作的有关要求，全面做好政府信息公开工作，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权力。

（一）主动公开情况。2024年，通过两江新区政府门户网站主动公开更新了本单位机构职能信息，公示了公务员（参公人员）及事业单位人员招考录用、专业技术人员职称申报评定等人事工作信息41条；在“渝快办”政务服务平台上主动公开行政许可事项“人力资源服务许可审批”权力清单及办事指南，通过信用中国（重庆）官方网站公示人力资源机构职业中介行政许可信息52条。

（二）依申请公开情况。2024年未收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况。积极稳妥地推进和规范政府信息公开工作，严格规范信息发布审核流程，明确审查责任，依法维护国家秘密安全。坚持依法行政，深化信息公开，通过指定的政府信息公开平台集中发布主动公开的政府信息，确保对外公开信息真实、客观、准确，提高政府工作透明度。

（四）政府信息公开平台建设情况。依托市政府“渝快办”、两江新区政府门户网站等平台，实时更新完善公开信息，围绕人民群众重点关切问题，及时公开政策文件、发布工作动态，切实提升政府网站等信息平台服务功能。

（五）监督保障情况。强化组织领导，由主要领导负总责，分管领导抓落实，相关业务工作人员具体推进，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，自觉接受社会监督，将政府信息公开工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要问题：信息公开队伍建设有待进一步增强，主动公开意识仍有进一步提升空间。

改进情况：强化队伍建设，加强业务人员专业化培训学习，提高干部职工的主动公开意识，进一步加强主动公开，规范办理依申请公开，提高公开信息的完整性和准确性，推进政务公开工作规范化标准化。

六、其他需要报告的事项

2024年本单位未收取政府信息公开信息处理费。