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重庆两江新区组织人事部2022年政府信息公开工作年度报告
大中小一、总体情况
2022年，组织人事部按照新区党工委、管委会要求，认真落实政府信息公开工作的部署要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原则，及时、全面、准确、规范地公开政府信息。
（一）主动公开政府信息情况。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，对按照规定应主动公开的政府信息在公开时限内，予以主动公开。2022年，通过两江新区政府门户网站公示了人才激励政策申报兑现通知、人力资源服务机构年度报告、公务员（参公人员）及事业单位人员招考录用、专业技术人员职称申报评定等有关信息28条；在“渝快办”政务服务平台上主动公开行政许可事项“人力资源服务许可审批”权力清单及办事指南，通过信用中国（重庆）官方网站公示人力资源机构职业中介行政许可信息47条；通过新媒体实时发布政策项目申报、人才招引活动、业务办理提醒、工作动态宣传等有关信息129条。
（二）依申请公开情况。2022年未收到依申请公开事项。
（三）政府信息管理情况。按照“涉密信息不上网、上网信息不涉密”的原则，严把信息公开审查关，落实政府信息公开审查流程、明确审查责任，确保信息公开及时，准确无误。
（四）政府信息公开平台建设情况。依托市政府“渝快办”、两江新区政府门户网站等平台，实时更新完善政务公开栏目信息，安排专人维护“才聚两江”微信公众号，围绕人民群众重点关切问题，及时公开政策文件、发布工作动态，切实提升政府网站等信息平台服务功能。
（五）监督保障情况。加强组织领导，高度重视政府信息公开工作，遵循统一管理、分工负责、及时更新的原则，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，常态化开展人员学习培训，按照主动公开范围及时更新信息，自觉接受社会监督，切实满足人民群众知情权，维护政府公信力。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
47 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
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0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
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0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 |
0 |
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0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题。组织人事部各板块分别牵头不同业务工作，政务信息公开相关工作由各板块业务人员兼职办理，工作人员主动公开意识还不够强，信息公开的范围和内容有待进一步丰富，精细化程度还不够高，时效性有待进一步提升。
（二）改进情况。通过合理调配人员，积极组织参加培训学习，全面收集全部门各类政务信息并按要求及时公开，重点推进人事招考录用、行政许可事项等方面信息公开，推动信息公开与网上办事相结合，切实做到便民惠企，不断提升整体工作水平。
六、其他需要报告的事项
本单位严格落实《政府信息公开条例》和国务院办公厅《2022年政务公开工作要点》要求，完成政务公开各项工作。本单位未收取信息处理费。
