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一是责任落实“制度化”。建立领导干部安全工作纪实报告制度,制定领导干部安全生产职责和年度重点工作“两个清单”,照单履职,按期报告,倒逼责任落实。
二是隐患查改“清单化”。采取领导带动、部门指导和专家服务方式,深化大排查大整治,建立6项风险防控清单和46项隐患整治清单,落实“五定”措施防范化解。
三是安全管理“对策化”。将安置小区消防通道堵塞纳入老旧小区改造,聘请专家为1400余家九小场所量身制定风险明白卡,与消防联勤联动、实地查验,明确各楼栋消防救援的有效设施和最佳位置,突出问题实施分类、对策管理。
四是队伍建设“全员化”。组织应急干部参加全市“周五应急大讲堂”7期61人次,民兵、网格员、微型消防站队员等应急力量参与防汛抗旱、灭火救援演练8次,夯实基层基础。
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